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あなたは「ダイバーシティ」という言葉を知っていますか？「ダイバーシティ」とは、「人種、性別、年齢、信仰などにこだわることなく、多様な人材を生かすことで、最大限の能力を発揮させよう」という考え方です。（ダイバーシティについてはコチラから）

いろいろな企業が様々なダイバーシティへの取り組みを行っています。
そういった女性活用、ワーク/ライフバランス、子育て、など現在取り組まれていることや実情をニュースよりまとめてお伝えします。

「『先見経済2007年7月1日号』の「赤木美香が聞く！女性活用のヒント」でインタビューに応えてくださったパク・ジョアン・スックチャ様は、ダイバーシティをこのように定義されています」

「第2回ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラムでご講演いただいた辛淑玉様は、ダイバーシティをミッションとされています」
2007年 12月24日 ■『政治の世界をダイバーシティに！』
2007年 12月20日 ■『仕事も生活も　秘めた熱意』
2007年 12月15日 ■『多様性阻む障壁越えて』
2007年 12月10日 ■『労働力人口 2030年に1,000万人減』
2007年 10月29日 ■男女を問わずの『ワークライフバランス』対策
2007年 8月03日 ■『ワークライフバランス』
2007年 8月03日 ■『転職したい新入社員急増』〜大量採用の反動・「移り気」懸念も〜
2007年 5月28日 ■「仕事と育児　両立支援　経営にプラス93,1％」〜人材確保や意欲向上〜
2007年 4月05日 ■「収入半減」
2007年 3月27日 ■「育児支援で人材確保」
2007年 3月11日 ■「弾いた算盤（算盤）　答えは『女性活用』」
2007年 3月28日 ■「育児支援で人材確保」
2007年 2月28日 ■「子ども手当」　
2007年 1月11日 ■「女性活用の風、本社どまり」
2007年 1月09日 ■カイシャと子育て　〜「早朝残業」を活かし夫婦で子育てを分担する〜
2006年 12月16日 ■キリンビールさんの「ポジティブアクション」
2006年 12月16日 ■三井住友銀行さんの女性活用