■2.マネジメント
@ホスピタリティ・リーダーシップ研修
・ホスピタリティ・リーダーとは ・人を導くリーダーに必要なこと
・リーダーシップの定義と特徴 ・ニーズを引き出す5つのコアスキル
・リーダーの影響とリーダーシップモデル ・意識と熟練の4段階
・新しいパラダイムのリーダーとは ・ビジョンとゴール
・トップダウン型とボトムアップ型組織の違い
・SMARTの原則とアクションプランニング など
いま「ホスピタリティ・リーダー」が求められている!
・目標達成を促すために、どのようなりーダーシップが有効なのか?
・部下に対しての目標の意識化と実践、そして達成のプロセスをどのように
リーディングしていくといいのだろう?
リーダーの行動や意識のあり方、コーチングスキルも活用しての部下意識
向上のためのスキル、ホスピタリティ・マインドをもって部下を成長させる
リーダーシップを学びます。
お客様や部下の価値観がますます多様化している現在において、
地位や肩書きによってではなく、個人の影響力や人格によって
部下を快く行動させることのできるリーダーが求められています。
従来のリーダーは、まず相手の上に立って相手を動かそうとしました。
ピラミッド型組織で、指示命令型のコミュニケーションが主体です。
それに対して、問いかけを駆使しつつ、部下の主体性・意欲・可能性を
十分に引き出していける新しいリーダーが求められているのです。
この研修では、相手がどうであるか、何を望んでいるかを読み取り、
常に他者が一番必要としているものを提供するスキルを学びます。
より深いレベルのコミュニケーション能力を身につけ、
他者に対するホスピタリティ(おもてなし、思いやりの行動)を
重視したリーダーシップを発揮し、職場を導いていく人財を養成します。
日程:2008年1月26日(土)〜27日(日) 10:00〜16:30(受付9:40〜)
参加費:48,000円(税込・事前お振込み)
会場:東京都内
定員:24名様限定
受講対象者:・経営者・管理職 ・人事部、能力開発担当の方
・対人関係力を高めたい方
講師:クラーク・フューチャー・コンサルタンツ有限会社
シニア・ファシリテータ 中村航
人財能力開発コンサルタント 米国CTI認定プロフェッショナル・コーチ

Aホスピタリティ・マネジメントin The Ritz-Carlton大阪
■第11回 ビジョン構築セミナー in 『ザ・リッツ・カールトン大阪』■
〜「最高のおもてなしサービス」理念の仕組みを学び、自社に活かす〜
◆私たちの会社が、最高のサービスを提供する会社に生まれ変わる!
◆お客様満足度20%アップ!
お客様のリピート率50%を超える会社に生まれ変わる!
◆従業員満足度70%以上の愛される会社になれる!
最高のおもてなしを提供する人財・会社になる気づき満載の2日間セミナーです。
前回のビジョン構築セミナーでは、参加者全員にご満足、
100%の評価を頂戴しました。
「ザ・リッツ・カールトン大阪」に「宿泊した」「おもてなしサービスを体感し
た」この「感動」だけでは終わらないのが、弊社研修の特長です。
◆ロイヤルカスタマーを増やす、お客様満足度アップの「仕組み」とは?
◆どのような仕組み・環境があると、人財は高いモチベーションを
保つことができるのか?
◆従業員満足度90%超えは、どのような仕組みがあるからなのか?
誰もが感動するサービスは、いかにして生まれるのでしょうか。
1日目に最高のおもてなしとそのサービス哲学たる理念、具現化の仕組みを、
概念的に理解し、そして、実際に宿泊し、ホテルライフを満喫します。
2日目は、サービス体感を通して、お客様サービスの真髄を分析し、より具体的
に、より実践的に考えていきます。
自社の「ビジョン(経営理念・目的)」を構築、もしくは見直し、
取り組むべき課題を明確にします。
そして、実践行動に結びつけるプロセスを学びます。
日程:2008年2月25日(月)〜26日(火)【2日間】
参加費:157,500円(消費税・宿泊・食事・研修費含む)
定員:20名様限定
会場:ザ・リッツ・カールトン大阪
大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号
ファシリテート:クラーク・フューチャー・コンサルタンツ有限会社 赤木美香
【スケジュール】
◆2月25日(月) 10:00〜20:30
1. 「ザ・リッツ・カールトン大阪」の仕組み
2. 「ザ・リッツ・カールトン大阪」の基盤とミッション、ビジョン
「ゴールドスタンダード」の紹介
「クレド」「モットー」「従業員への約束」「サービスの3ステップ」
「サービス・バリューズ」
3. サービス・ホスピタリティ学び[ランチ]
4. スタッフインタビュー
5. 「ザ・リッツ・カールトン大阪」館内視察
6. ラインナップ(朝礼)見学
7. まとめ
8. サービス・ホスピタリティ学び/懇親会[ディナー]
◆2月26日(火) 9:30〜17:00
1. お客様に選ばれる企業、お客様の感動を呼ぶサービスホスピタリティ・
マインドを学ぶ
2. ビジョン・ミッションの重要性
3. サービス・ホスピタリティ学び[ランチ]
4. 自社に活かす: 「ミッション」「ビジョン」の再思考・構築
ビジョン達成のための課題の明確化
5. ビジョナリーカンパニーになるための行動計画

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