初めての方へ
マーケット、インフラ、バリューなどの変化により、企業を取り囲む環境は大きく推移しています。多様化するニーズを予測し市場の変化に素早く対応することができるかどうか、企業を支える人財によって「成果」と「速度」が大きく異なってくるのです。よって、自らの機会を創り出し、その機会を最大限にいかすことができる人財、自ら主体性を持って、目の前の課題に挑戦することができる人財、プロフェッショナル人財が求められています。
《今後の人財》 1.ポジティブ志向 2.高い志 3.主体的な姿勢 4.お客様志向 5.プロデュース能力
プロフェッショナル人財を育成するためには、組織のミッションと経営マネジメントシステム全般や人財マネジメントシステムと整合性を図る必要があります。そして、共通の目的のもと、異なる「個」人の能力を活かし、組織の力に結集することにより、サービス提供力・お客様満足・組織業績の最大化を目指していきます。
クラーク・フューチャー・コンサルタンツの名前の由来
クラーク 北海道大学創設に関わられ日本でもとても有名なクラーク博士のお名前を使わせていただいています。 『Boys be Ambitious!![少年よ、大志を抱け]』の気持ちを大切にしています。 フューチャー 『Boys be Ambitious!!』の気持ちを未来に、をこめて、「クラーク」の文字につなげています。 コンサルタンツ 全てのスタッフがプロフェッショナルな人財であることを意味します。
私たちは、豊かで無限大の可能性を持ち合わせています。私たちは、ビジョンや夢を持ち、それに精進し成長を続けることのできます。 弊社は、企業様や個人様への人財育成研修プログラムやコンサルティングの機会を通して、ワーク/ライフ・バランスの重要性や有意義に自分を活かしていただくためのサポートをさせていただき、更に、社会が人々が豊かになることに貢献できたらと考えています。 私は、「日本に笑顔を増やす」というミッションの実践を日々させていただいております。自分のミッションを実践できること、弊社スタッフの尽力に感謝して、更に邁進していきます。 ヘレンケラーの言葉、「一番大事なことは、どんな環境が必要かということではなく、どんな考えで毎日生活しているか、どんな理想を追い求めているか、ということです。『汝の今いるところが汝の世界である』」があります。あなたが大事、あなたの考え方、人柄次第で、前に進めますよ、ということを伝えているのだと思います。
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