■■3V ワーク/ライフ・バランス■■■■■■■■■■■■■■■ Vol.111■■ ＼★‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥★／ 　― ★・ 　　　　人財育成の重要性が今、問われる時代に！！　　　　　　・★―　 ／★‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥★＼ 　　　　　　　　　　 ■■■■■■クラーク・フューチャー・コンサルタンツ有限会社 2008/11/ 6■■ 　　　 ク┃ ラ┃ー┃ ク┃の┃書┃棚┃か┃ら┃ 　　　　━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ★和田裕美氏からクラーク様へのメッセージ★ そのときです。自分が心の中で怒鳴った言葉に気がついたのです。 「『暴走族だろうが・・・・・・』だって？暴走族だろうがだって・・・・・・？」 その言葉には、私の既成概念がありました。 「彼の第一印象から苦手意識を持ち、暴走族だったと聞いただけで、 『勉強するの嫌いかな』とか『怒ると怖いかな』と勝手に決めつけ、 『どうせ、すぐに辞めるだろう』と無意識に思い込んでいたのかもしれない。 結果が出ないのは彼のせいじゃない。 知らないうちに偏見をもって、どこか距離をおいていた私のせいでは？」 そう思った瞬間に、今まで見えていなかったものが、 急に目に入ってきたのです。見ているようで見えていなかった 彼のことが見えたような気がしました。 『世界2セールスウーマンの「売れる営業」に変わる本』 （ダイヤモンド社）p.42より引用 ☆和田裕美氏の紹介はメールニュースの最後にて ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一生懸命って素敵！ 今、出張先で朝を迎えています。今朝は4時から、カーテンを開放し、デスクに 向かいました。窓の外には、真っ暗な海に、たくさんのマンションからのかすかな 明かりと、海岸沿いを走る道路のライトがさし、結構きれいな風景です♪ 得した気分から朝を迎えました♪ 秋から冬に・・・、だんだん部屋にも暖房をいれないといけなくなり、季節の移り 変わりを本当に感じますね。 ８ヶ月の妊婦の私ですが、秋の研修真っ只中におり、毎日、研修を担当させて いただいております。妊婦講師のメリットは・・・、 １つの「ワーク/ライフ・バランス」実践者のロールモデルとして、見ていただけたらと、 毎年この時期に研修を依頼くださるお客様にはお願いし、ご理解を頂戴し、 引き続き担当をさせていただいております。 誰もが、考える自分なりの「ワーク/ライフ・バランス」、 選択肢の一つとして、お役に立てるといいなあ・・・、と思います。 「一生懸命って素敵！」　・・・・日々をすごす中で、いつも思っていることです。 昨日は、毎年担当させていただいております若手社員の方への３日間研修の初日。 ある個人ワークをしていただいている際、ふと、改めて、この言葉を思い出しました。 受講者の真剣な眼差し、一生懸命なワークへの取り組み姿勢・・・、まっすぐさに 感動さえ覚えます。 一生懸命って素敵！　 弊社内でも、いつもスタッフから「一生懸命」の光景をいつも見せてもらっています。 上述したように、８ヶ月の妊婦である私のおなかには、すでに、1.5sの赤ちゃんが 実際にいるわけで、「妊婦」という２文字で簡単に片付けられるほど、妊婦の体調 管理は簡単ではありません。特に、超高齢出産に挑む私としては・・・。 スタッフからは理解をいただき、たくさんの協力をもらってます。 妊婦だからといって、仕事について、甘くみてくださるお客様はおりません。本当に 本当に、毎日たくさんの仕事を、更に配慮あふれる仕事をしてくれるスタッフには 感謝の言葉を言い尽くせないほどです。 そして、私がいつものように動けない分のフォローをすることで、かなり能力が上がって いるようで、その姿や結果に触れるたびに、上司としてうれしさを感じます。 一生懸命って素敵！　 最後は、私の小学校１年生の６歳の息子。今年の３月までは、保育園に通い、 両親の送り迎えがなければ保育園にも通えなかった息子が、3月から４月になり、 カレンダーを１枚めくっただけで、自分の足で、学校に通い始めています。 我が家からは学校までは小学校１年生の足では２５分、学童までは３５分かかります。 坂を２つ上がり下がりして、ようやく学校に到着！ 4月に入学した際には、１ヶ月まっすぐ帰ってこれるか、体力が持つか、毎日何事も なく帰ってこれるかを、日々はらはらしながら、心配しておりました。 黄色い帽子をかぶって、背中一面を覆う大きなランドセルを背負って、坂から降りてくる 息子の姿を見ると、涙が出てくるほどに安堵感を持ちます。入学から７ヶ月の月日が 過ぎました。共働きの我が家にとっての夏休みという大きな難関も突破！ 学校給食がない夏休み、毎日お弁当を作り持たせ、学校での水泳や勉強など含めた その日のスケジュールを毎日確認し、まあ色々ありましたが夏休み終了！！ 秋に入り、私の体調管理も含め、宿泊を伴う出張が多くなり、夫の協力を最大限に 受けて、子供の理解も受け、仕事を続けさせてもらっています。 ６歳の子供にとって、ママがそばにいないことは、簡単な理屈では処理できません。 本当に、6歳の小さな息子は、一生懸命、自分なりに理解しようと頑張っています。 毎日、子供と夫の「一生懸命」に感謝！　です(^-^) 毎日、家庭でも仕事でも「一生懸命」に出会う私は、自分も自然と一生懸命に させていただいております。まずは、目の前に与えられた仕事に感謝の気持ちを持って、 よく考えながら、一生懸命に取り組むこと、これが、自分を伸ばす近道かと思います。 照れくささから、一生懸命をあえて表に出さない方もたまに見受けます。 そのような方にも、 一生懸命って素敵！　ですよ♪ 赤木美香 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃　人財育成の重要性が今、問われる時代に！！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2009年春入社予定の 大学生の内定取り消しが相次いでいます。 明治大学で4人、駒澤大学で2人、東京都内の女性大で2人等、 就職活動を終え、入社までホッと一息・・・と思っていた学生たちを 驚愕させています。 そのような折、このようなことも起こっているようです。 地元勤務の条件で一般職として入社予定だった企業から、 「勤務地は他県になる」との通知が突然届く。 「内定辞退されても弊社は不服申し立てしません」の一文が 添えられていたそうです。 2008年11月1日付「朝日新聞」より http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=11610422216399782901 ここ数年、「失われた10年」をようやく脱するとともに、 バブル時の教訓に学び、業務効率化やコスト削減の面で 素晴らしい改善を遂げた日本企業。 しかし昨夏からのサブプライムローンに端を発する 不景気の波で、業績の悪化は避けられず、 採用数の絞り込みが検討されています。 新入社員の魅力とはなんでしょう。 確かに新入社員の現状としては、入社当初は中々仕事が できず、教えて育て、一人前になるまでには時間がかかります。 更に、「3年で3割が退職」と言われるほど、 嫌なことがあるとすぐに辞めてしまう人もいます。 しかし、新入社員は先輩社員に対して、 こんな効果をもたらしてくれるとも言われています。 「仕事を教えることで、自分も仕事への理解を深めることができる」 「新入社員の模範となる先輩像に近づけるよう努力する」 「向上心を持ち仕事に取り組む姿は自分を見直すきっかけになる」 そこにはコストとなる「給与」を上回る「存在価値」があります。 そして忘れてはならないのは、 「会社の未来を担う貴重な戦力」であること。 労働人口の減少で、どの企業も人不足に悩む中、 数多くの企業の中から自分と同じ企業を選んで 入社してくれる新入社員は、 「きちんと育てれば」、素晴らしい人財となってくれることでしょう。 では、「きちんと育てる」とは、どのように育てたらいいのでしょうか。 御社の今年度の新入社員は育っていますか？ ＮＴＴレゾナント株式会社と株式会社三菱総合研究所が実施した 「ビジネスパーソンの新入社員に対する期待感」意識調査では、 新入社員の育成については、ＯＪＴがあまりできておらず、 カリキュラム・研修時間・指導力・職場体制等 受け入れ体制側の問題により、「研修が不十分である」と 考えている企業が多くなっています。 また「今後の新入社員研修で取り入れたいこと」としては 「ＯＪＴ以外での定期的なテスト」「精神面での向上を意識した研修」 「外部のプロフェッショナルによる研修」がベスト3を占めました。 http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=11610422391469538211 クラーク・フューチャー・コンサルタンツの新入社員研修は、 「大人になりきれない症候群」に陥りがちの新入社員に 精神面の向上を促すことで、社会人としての立場を自覚させます。 企業研修のプロフェッショナルである講師陣が、 「きちんと育てて」、信頼される社会人へと戦力化します。 企業様のご要望に併せて「半日」「1日」「2日」コースをご用意。 詳しくはこちらをご覧ください。 http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=11610422381906634571 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★HP更新情報 ☆【ハッピーライフ・コラム】 「ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム2008」で カラー&アートセラピーブースを設置してくださる 小口みすず氏のコラム「夢を絵にしましょう！」を追加しました http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=11610422384037423131 ☆【考えてみよう】 「他企業の力を借りてみよう」を追加しました http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=11610422377938026191 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★クラークの書棚から 和田裕美著　ダイヤモンド社 『世界2セールスウーマンの「売れる営業」に変わる本』 【著者紹介】 ☆和田裕美 英会話学校の事務職をへて1991年12月に英語学習プログラムを 販売する日本ブリタニカ株式会社に入社。 営業で世界142支社中2位、年収3,800万円の個人記録を達成。 同社で正社員となった後に最年少の営業部長に就任、 全国の20支店、100名のスタッフの管理と教育にあたります。 2001年6月に有限会社ペリエ設立。大手から中小企業まで 営業コンサルタントとして多くの実績をあげています。 ↓もっと詳しく！という方はブログ「クラークの書棚から」へ↓ http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=11610422322501170641 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★編　集　後　記 「ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム2008」でご協賛を いただいております有限会社シネクティクス様が、 名古屋で「コミュニケーション講座」を開講します。 講師を務める皆様は魅力的な方ばかり。 東海にお住まいの方、参加をお勧めします！ ********************************************* 女性の知的好奇心と美意識を強力サポート！ 『THE CAREER TERRACEナゴヤ』 http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=11610422361667877431 東京までいかなくても、会える、学べる。 有名講師があなたの家庭教師に！ コミュニケーションをもう一度学びたい女性のための少人数制集中プログラム。 ※開催スケジュール公開中！会員登録の後、ご予約いただくことができます。 ********************************************* ☆最後までお読みいただきありがとうございました ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★【3V ワーク/ライフ・バランス】について ☆３Ｖ Ｖｉｓｉｏｎ・・・ビジョンを明確にしていますか？ Ｖｉｅｗ・・・ものの見方・捉え方が柔軟ですか？ Ｖｉｃｔｏｒｙ・・・成功するための具体的な行動をしていますか？ ビジョンで夢をかなえたい、仕事で抜き出たい、キャリアを活かしたい ・・・そんなあなたを応援するのが「３Ｖの成功法則」です。 ☆ワーク/ライフ・バランス 仕事と私生活をバランスよく両立させることです。 クラーク・フューチャー・コンサルタンツは 仕事でも私生活でも自分らしく輝く あなたを応援しています。 ┏★ クラーク・フューチャー・コンサルタンツのWebサイトは ┃　==> http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=11610422337936067581 ┃★ ご意見・お問い合わせ、メールニュース登録変更・解除は ┃　==> info@clarkfuture.com ┗★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ （c） Clark Future Consultants , 2008　不許複製